Conseiller Rivalis : L’homme qui signe des contrats plus vite que son ombre. Arnaque ou réalité ?

Les grandes entreprises proposent des plans de carrière à leurs cadres mais tous ne sont pas indéfiniment sensibles aux sirènes des promotions et des augmentations de salaire. C’est le cas de Franck, qui après 3 ans passés au service de la Chambre des métiers, intègre un groupe bancaire. « J’ai commencé en tant que Conseiller commercial auprès des professionnels et des entreprises, raconte Franck, j’aimais beaucoup mon métier pour les contacts enrichissants qu’il offrait ».  Au fur et à mesure, il gravit les échelons et prend la direction d’une agence, puis d’une autre, jusqu’à être nommé Directeur de zone avec 5 agences sous sa responsabilité. « Même à ce poste, je conservais encore des relations avec certains clients », souligne Franck. Toujours dans la logique des promotions, il est à présent destiné à des fonctions organisationnelles et de ressources humaines. Rien qui le passionne, a priori.

Le temps est sans doute venu de s’interroger sur l’avenir et sur une éventuelle reconversion. Alors que Franck étudie l’univers de la franchise dans le cadre d’une formation interne, il découvre les quelques entreprises oeuvrant dans le secteur des services. « Je me suis intéressé à Rivalis pour ses valeurs et ses objectifs, reconnaît Franck, à partir de là, mon départ était programmé, je savais que c’était une question de mois ».

Le premier contact a lieu en septembre puis Franck participe à une journée d’information au mois de novembre. « Cette journée m’a conforté dans mon projet, précise-t-il, l’idée de faire partie de ce groupe sympathique, le fait de rencontrer les salariés du siège et les dirigeants de Rivalis, tout cela était très rassurant ».

Le 04 septembre, il rejoint d’autres nouveaux conseillers pour leur première formation dans les Vosges. « Une formation très utile durant laquelle nous avons appris à savoir vendre Rivalis. Il n’était pas question de creuser l’aspect technique du logiciel mais, dans un premier temps, de nous positionner comme des chefs d’entreprise au service d’autres chefs d’entreprise ».

De retour chez lui, Franck commence sa prospection d’arrache-pied. En  moins de dix jours il effectue quatre rendez-vous et signe deux contrats « Je me suis senti à mon aise, se félicite Franck, j’ai assimilé le concept et j’ai su convaincre. Mais maintenant qu’il y a eu des signatures, je vais me dépêcher d’en apprendre le plus possible sur le progiciel ! ».

Avec ses aptitudes commerciales, sa connaissance des entreprises artisanales et, bien sûr, une parfaite maîtrise des fonctionnements bancaires, ce jeune conseiller de 35 ans a toutes les chances de développer considérablement Rivalis sur Orléans et sa région.